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鸿运国际网站:念紧督查“紧箍咒” 建章督办促发展
發布時間:2021-10-21信息来源:江蘇鸿运国际网站有限公司

       为全面提高公司整体执行力,不断加强公司干部职工贯彻落实重大决策部署和重点工作安排的紧迫性。近日,鸿运国际网站印发《督查督办考核评价实施规定(试行)》(以下简称实施规定),实施规定的出台将有效衔接今年5月出台的《督查督办管理规定》(以下简称管理规定),以形成督查督办工作闭环,推动公司重要工作部署有效落实。

 

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       根据实施规定,督查督办事项考核评价的工作主体为人力资源部,考评结果与部门及个人的绩效考核挂钩。每季度人力资源部对督查督办结果进行核查并形成报告,作为公司领导对部门主要负责人季度工作完成情况评分的重要参考依据。
 
       实施规定在保持现有制度连续性的基础上,不断加强创新,确保制度落实落地。实施规定对考核评价的内容、实施部门、结果应用等做出了明确规定。考核评价重点针对部门(含子公司),旨在督促部门及其主要负责人做好公司重要工作事项的落实。按照先期出台的管理规定,督查督办事项包括“三会一层”审议决策事项落实情况,上级单位要求提报事项,公司领导指示需专项督查督办的事项以及其他重要事项。公司办公室作为工作牵头部门,负责督查督办事项的立项、拟办、催办等。信息科技部依托已建立的督查督办信息管理平台,开展全方位动态监控,实现流程化操作,并对督办事项设置了定时提醒功能。
 
       实施规定出台后,公司逐步形成了“事事有回应、件件有落实”干事创业的良好机制。截至三季度末,督查督办共立项事项68个。完成时限为三季度末的51项事项中,除个别事项因故延期外,已完成50项,完成率达98%,整体完成质量较高。
 
       下一步,鸿运国际网站将用好督查督办考核指挥棒,严格执行实施规定相关要求,进一步激发各部门、职工的执行力,压实工作责任,确保各项工作落实到位,促进公司运行更加规范、合理、有序、高效,不断提升经营管理水平,引导干部职工奋发作为,推动企业高质量发展再上新台阶。
 
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